Doen wat energie geeft

BUTTONS drijfveren

McClelland bewijst met zijn motivatietheorie dat mensen, ongeacht geslacht, cultuur, leeftijd of ras, 3 drijfveren hebben waarvan er één dominant is. Deze dominante drijfveer is afhankelijk van onze levenservaring en de cultuur waarin we opgegroeid zijn, maar ook onze opvoeding speelt hierbij een belangrijke rol.

 

De drie drijfveren van McClelland zijn:

• Behoefte aan prestatie, need for achievement, iets willen bereiken

• Behoefte aan macht, need for power, willen bepalen en beslissen

• Behoefte aan aansluiting, need for affiliation, ergens bij willen horen

 

In mijn trainingen en coaching maak ik gebruik van de drijfverenmethode van BUTTONS.

BUTTONS heeft op basis McClelland’s theorie, 24 concrete drijfveren gekwalificeerd. Ieder mens heeft deze 24 drijfveren in meer of mindere mate in zich. Als onze dominante drijfveren worden getriggerd geeft ons dat energie en komen we in beweging.

​

Waarom BUTTONS

• Unieke en onderscheidende aanpak

• Gegarandeerde impact door een bewezen werkwijze en methode

• Begeleiding door een ervaren certified BUTTONS professional

• De leukste en meest laagdrempelige persoonlijkheidstest van Nederland

• Unieke interactieve werkvormen op basis van drijfveren en competenties

 

Als je doet wat je leuk vindt, dan krijg je energie!

Door het in kaart brengen van jouw drijfveren en de bewustwording van wat jouw drijfveren voor jou betekenen, heb je inzicht in wat jij belangrijk vindt en wat jij echt wil! Het helpt jou in keuzes maken, in jouw persoonlijk leiderschap, in jouw persoonlijke ontwikkeling.

 

Beter presterende teams

Teams waarvan de medewerkers beter in hun vel zitten, presteren beter. Als de medewerkers zich bewust zijn van hun drijfveren en mogen werken vanuit hun drijfveren zijn zij gelukkiger. Inzicht en bewustwording van elkaars drijfveren binnen een team zorgt voor nog betere samenwerking. 

 

Drijfveren training 'Doen wat energie geeft'

Waar kom jij ’s ochtends je bed voor uit? Wat geeft jou energie en waarvan kom jij in beweging? 

 

In deze training word jij je bewust van jouw eigen drijfveren en krijg je inzicht in hoe deze invloed hebben op de verschillende rollen die jij hebt. Je gaat ontdekken welke rollen energie geven en in welke rollen jouw energie wegvloeit. Je gaat zien hoe drijfveren invloed hebben op jouw denken, doen en willen.

 

In een teamtraining leer je ook de drijfveren van jouw collega’s kennen. Wat drijft en beweegt hen en hoe kun je hier onderling rekening mee houden zodat de energie ook in het team blijft. En jullie hierdoor samen nog beter gaan presteren met meer plezier.

 

De groepstrainingen worden gegeven in kleine groepen van minimaal 4 en maximaal 8 personen.

 

Je kan de training ook individueel, 1 op 1, volgen. De inhoud van de training is hetzelfde, er is in de individuele training meer tijd en aandacht voor jouw persoonlijke leerdoelen en de inzet van jouw drijfveren.

 

Voor de start van de training ‘Doen wat energie geeft’ ontvang je een uitnodiging voor het spelen van het drijfverenspel. De uitkomst van dit drijfverenspel is jouw persoonlijk drijfveren rapport. Een rapport met jouw 6 dominante drijfveren.

​

Het resultaat

Door deze training

​

• Krijg je inzicht in jouw drijfveren.

• Word je je bewust van jouw dominante drijfveren en hoe je deze kan activeren.

• Word je je bewust van jouw rollen en jouw energieniveau in deze rollen.

• Weet je wat jou energie geeft en wat jou energie kost.

​

Data drijfveren groepstraining Doen wat energie geeft | open inschrijving