Klinkt dit jou herkenbaar voor jou?
Je kent het wel: je hebt een prachtig project opgezet en je mag het presenteren voor de directie. Je hebt je geweldig voorbereid, een prachtige presentatie met alle details, afbeeldingen en toelichtingen. Jij weet exact waar je het over hebt, je bent één van de experts. Maar tijdens de presentatie haken de directieleden binnen het eerste kwartier af, gaan vragen stellen over zaken die later in de presentatie aan bod komen. Hoe kan dit? Alle voorbereiding voor niets? Je wordt hier onzeker van, een gevoel van stress overvalt je.
Ik word niet begrepen
Soms is het net als of ik een andere taal spreek. Mensen begrijpen mij niet. Hoe goed ik het ook uitleg. Voor de ene groep ga ik te snel, de andere groep is snel verveeld en vind dat ik te langzaam ga.
Ik vind geen aansluiting bij de groep
Hoe goed je ook je best doet, je wordt niet opgenomen in de groep. Ze zien jou niet staan, je wordt niet uitgenodigd en betrokken bij nieuwe projecten of werkzaamheden.
Mijn adviezen worden niet overgenomen
Jouw adviezen zijn volledig, uitgebreid en van goede kwaliteit. Elke keer wordt het advies van een collega overgenomen. De inhoud is hetzelfde, de uitkomst van jouw rapport is beter en toch word je niet gekozen. Dit frustreert en helpt jou niet om de motivatie op te brengen dit nog een keer te gaan doen.
Mijn verhaal komt niet aan
Jouw verhaal komt niet aan, mensen gaan tijdens de presentaties andere dingen doen en zijn afgeleid. Ze raken verveeld, storen de presentatie en leiden jou af. Dit motiveert niet om nieuwe zaken op te pakken, dit kost jou veel negatieve energie.
De samenwerking in mijn team is niet optimaal
Er zijn vaak communicatie problemen in mijn team. De teamleden begrijpen elkaar niet. Hierdoor is er geen fijne samenwerking, er ontstaan misverstanden, er is frustratie en dit leidt tot inefficiënte processen.
Ik heb veel personele wisselingen in mijn team
De werkzaamheden in mijn team zijn leuk, afwisselend en uitdagend. Maar de mensen in mijn team moeten steeds nieuwe mensen opleiden, omdat nieuwe mensen na een paar maanden alweer vertrekken.
Ik gun jou mooie en effectieve samenwerkingen!
Als trainer, coach en business organizer help ik al jaren professionals zoals jij om weer baas te worden over hun werk en leven. Mijn missie? Jou laten ervaren hoe fijn het is om met minder stress meer gedaan te krijgen.
Geloof me, ik weet hoe uitdagend het kan zijn om effectief te werken in onze snelle, altijd verbonden wereld. Ik heb zelf geworsteld met overvolle inboxen, eindeloze to-do lijsten en de constante druk om alles gedaan te krijgen.
In mijn carrière bij zowel profit als non-profit organisaties heb ik vele rollen vervuld – van back-office tot sales, van leidinggevende tot projectmanager. Overal liep ik tegen hetzelfde aan: tijd te kort, werkdruk hoog en chaos alom. Misschien herken je dit wel?
Sinds 2000 werk ik als wat ik een ‘Nomad worker’ noem, vaak op verschillende locaties. Deze ervaring heeft me geleerd hoe belangrijk het is om flexibel én gestructureerd te werken. Het heeft me ook laten zien dat er niet één oplossing is die voor iedereen werkt.
Ik begrijp hoe frustrerend het kan zijn als je het gevoel hebt dat je geen controle hebt over je werkdag. De stress die dit met zich meebrengt, ken ik maar al te goed. Maar ik weet ook dat het anders kan. Met de juiste aanpak, afgestemd op jouw persoonlijke werkstijl en drijfveren, kun je de regie over je werk én leven terugkrijgen.
Om jou te helpen deze uitdagingen te overwinnen, bied ik DISC analyses aan en maatwerk trainingen DISC voor jou of jouw team.
Katrien Eggens.
Training: DISC Gedragsstijlen & Drijfveren
Inhoud van de training
Deze DISC-training geeft je praktische handvatten om (nog) makkelijker te communiceren en verbinding te leggen met anderen. Hoe beter je jezelf kent, hoe bewuster je bent van het effect van jouw gedrag in contact met anderen.
De basis van deze DISC-training is de DISC Gedragsstijlen-analyse, die je kunt uitbreiden met een Drijfveren-analyse. De combinatie van beide analyses geeft een compleet beeld van de interactie tussen gedrag en drijfveren. Het is een krachtig instrument waarmee je vooruit kunt kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling, leiderschap of teamontwikkeling.
DISC Gedragsstijlen
Met de DISC Gedragsstijlen-analyse krijg je inzicht in jouw gedragsstijl en leer je de gedragsstijlen van anderen te herkennen. Tijdens de training leer je hoe je effectief om kan gaan met de gedragsstijl van een ander, zodat je het meeste uit jouw gesprekken haalt.
Drijfveren
De Drijfveren-analyse brengt jouw belangrijkste motivatoren in kaart. Wat zorgt ervoor dat je in beweging komt? Vanuit welke waarden en motivatie handel je? Je krijgt inzicht in waarom bepaalde zaken je veel energie geven en andere juist minder.
Tijdens de training breng je in kaart wat jouw energiegevers en energienemers zijn en ontdek je welke motivatie hiermee samenhangt. Je leert hoe je jouw drijfveren nog beter kunt inzetten.
Na het volgen van deze training heb je meer inzicht in wat jou drijft, hoe je communiceert en wat het effect hiervan is op anderen. Je gaat merken dat je effectiever communiceert met collega’s en klanten, minder stress ervaart, meer voldoening uit je werk haalt en bovendien je doelen sneller en efficiënter bereikt.
Zonder de juiste technieken en tools om je werk te organiseren, loop je het risico belangrijke deadlines te missen, overweldigd te raken door een steeds groeiende to-do lijst, en burn-out te ervaren door aanhoudende stress en werkdruk. Daarnaast kan het gebrek aan overzicht ertoe leiden dat je kansen mist, en dat je privéleven lijdt onder werk dat je mee naar huis neemt.
Na het volgen van deze training en het toepassen van de geleerde technieken, zul je met vertrouwen je werkdag beginnen, omdat je beschikt over de tools om alles aan te kunnen. Je zult meer controle ervaren over je taken en tijd, waardoor je kunt genieten van een betere werk-privébalans. Minder stress, meer voldoening in je werk, en effectievere communicatie met collega’s en klanten helpen je bovendien je doelen sneller en efficiënter te bereiken.
Wat kun je verwachten?
Wat is jouw investering?
De investering in een persoonlijke DISC analyse:
De bovengenoemde prijzen zijn inclusief jouw persoonlijke DISC analyse rapport en excl. 21% btw.
Neem voor een team DISC analyse contact met mij op voor een training op maat.
Optioneel: persoonlijke coaching
Naast de training bied ik ook persoonlijke coaching aan.
Met individuele coaching sessies krijg je:
Coaching helpt je om na de training echt aan de slag te gaan, het geleerde in de praktijk te brengen en te sparren wanneer je tegen uitdagingen aanloopt. Met coaching maak je een diepere vertaalslag van de training naar jouw persoonlijke situatie en manier van werken.
Van geen aansluiting naar mooie samenwerkingen
Klaar voor meer inzichten in jezelf?
1. Schrijf je in
Maak de keuze om te investeren in jezelf en jouw communicatie. Meld je aan voor deze training en zet de eerste stap naar betere samenwerkingen.
2. Leer en ervaar
Tijdens de hands-on training ga je direct aan de slag met praktische technieken. Je krijgt meer inzichten over jezelf en jouw omgeving, je leer effectiever communiceren en je leert hoe je eenvoudiger de aansluiting vindt bij jouw gesprekspartners.
3. Controle over je werkdag
Pas de geleerde technieken toe in je dagelijks werk. Ervaar hoe je meer energie uit je werk haalt, door te werken vanuit jouw gedragsstijl en drijfveren. Hoe je jouw doelen haalt door inzicht in de gedragstijl van de ander en hierdoor ook de aansluiting vindt bij die ander.
Wat anderen over mij zeggen
Alfred Takens | Persoonlijk Leiderschapsprograma | Provincie Groningen
Katrien heeft voor mij een passend traject voor mijn persoonlijk leiderschapsprogramma uitgewerkt. Waarbij zij mijn talentenprofiel die ik had (Clifton Strenghts) als onderdeel in het programma heeft verwerkt.
Katrien creëert goede en prettige settingen. Haar werkwijze geeft vertrouwen. Ze weet goed te coachen en te reflecteren.
Met een aantal praktische methoden en een open aanpak heeft Katrien mijn bewustwording over ‘mijn eigen ik’ doen vergroten.
Haar deskundigheid op het gebied van DISC en de BUTTONS drijfverentest heeft mij enorm geholpen.
Als persoon ben ik gelukkiger geworden en dat werkgeluk gaat er zeker nu ook komen!
Astrid Schimmel | Arbeidsdeskundige | UWV
Katrien ondersteunt pragmatisch bij het plannen en organiseren van je agenda in Outlook, de vraag of je de juiste dingen doet in je werk, het inzetten van verschillende gedragsstijlen (DISC).
Dit doet zij met veel toewijding. Het heeft direct resultaat!
